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人事室 人事室網頁負責人 - 重要公告 | 2019-11-19 | 點閱數: 310
  1. 為杜絕公務人員酒後駕車之行為,以維護政府形象,保障交通安全,特訂定本處理原則。
  2. 本處理原則所稱各機關,指行政院與所屬中央及地方各機關、機構、公立學校及公營事業機構。

    本處理原則所稱公務人員,指各機關中適用公務人員考績法之人員。

    本處理原則所稱酒後駕車,指服用酒類或其他相類之物,而駕駛汽車或機車之行為。

  3. 各機關應對所屬公務人員加強宣導酒後駕車行為所造成之危害,及其依刑法、道路交通管理處罰條例及本處理原則等相關法令所應負之法律責任,以建立酒駕零容忍之正確觀念,貫徹政府防制酒駕之決心。
  4. 公務人員有酒後駕車行為者,各機關應本權責查證後,依公務員懲戒法、公務人員考績法及其施行細則、各類專業人員獎懲標準表或各機關職員獎懲規定,衡酌事實發生原因、情節、所生之危害及對政府形象之影響程度,予以嚴厲處分;其建議懲處基準如附表。
  5. 公務人員酒後駕車行為經警察人員取締者,應履行公務員服務法第五條所定之誠實義務,於行為後一週內主動告知服務機關人事單位。
  6. 公務人員有酒後駕車行為者,各機關應列為當年度考績評定之重要依據。
  7. 各機關因業務或機關屬性,有另定更為嚴格規範者,從其規定。
  8. 各機關未具公務人員身分之人員有酒後駕車行為者,得參酌本處理原則辦理。
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    1) 發文附件2-修正「公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則」.pdf
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    2) 發文附件4-酒後駕車相關行政責任建議懲處基準表修正對照表.pdf

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